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人力資源中心
Human Resources
企業成長策略
企業總體戰略的內容要包括:
1.經營范圍的選擇;
2.為經營范圍服務的特異優勢;
3.戰略推移和可能的時間策略;
4.追求的目標結果。
類型編輯
企業總體戰略一般可分為:
防御型戰略
穩定型戰略
緊縮型戰略
混合型戰略
進攻型戰略
增長型戰略
企業戰略管理中存在著許多可供選擇的戰略類型,這不僅是因為企業決策者的視角不同,而且還因為企業具有不同的層面、不同的內在特質和外部環境,會在不同的條件下選擇不同的戰略。
競爭優勢與核心競爭力
競爭優勢是一系列要素或能力,它使得公司一直比對手業績要好
核心競爭力,是有價值的、稀缺的、無可替代的,且是難以模仿的
當前形勢下,如何進行戰略規劃
面對當今天多變的經濟環境,利用多種分析工具,解決企業戰略規劃問題
現階段企業競爭戰略的選擇
借鑒中外企業成功與失敗戰略案例,明確戰略意義 ,選擇適應企業發展的戰略管理模式
在實施并不十分有效的裁減和重組工作后,成長已經逐漸成為企業產生利潤和增加股票價值的新戰略。
1 密集式
2 一體化
3 多角度
密集式編輯
該戰略主要是在現有的業務范圍內, 尋找機會進行發展,分為市場深入,市場開發,產品開發三種類型。
一體化編輯
如果所在的行業仍有前途,重新整合供應鏈可以提高效率和效益,企業也可以分析建立和從事某些與現有業務有關的新業務的可能性,考慮通過一體化成長增加新業務。例如
后向一體化
前向一體化
水平一體化
多角度編輯
如果原來的經營框架已已無法發展, 或有更好的機會,也可考慮發展與目前業務無關但有較強吸引力的業務,實施多角度化成長。
同心多角度
水平多角度
綜合多角度
人力資源中心
成長策略
2018.08.22
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